Brigáda: koľko hodín môže odpracovať študent a za akých podmienok

Brigáda: koľko hodín môže odpracovať študent a za akých podmienok

Nie len počas leta chcú študenti pracovať. Ak im to školské povinnosti a čas dovolí, každé euro navyše, ktoré si nemusia pýtať od rodičov poteší. Preto si väčšina študentov privyrába a to nie len počas leta. Nie každý však vie, aké sú podmienky práce študentov a koľko hodín môžu odpracovať. Brigáda je chápaná ako zvyčajne krátkodobá výpomoc. Aj preto je jej vykonávanie obmedzené predovšetkým časovo. Z viacerých hľadísk je výhoda pre zamestnanca, tak ako aj pre zamestnávateľa.

študent práca

Dohoda o brigádnickej práci študenta, čo to je?

Dohoda o brigádnickej práci študenta je najčastejšou formou zamestnávania študentov. Študent však nesmie presiahnuť vek 26 rokov. Uzatvára sa na polovicu ustanoveného pracovného času u zamestnávateľa, maximálne však na 20 hodín týždenne. Tento čas sa spriemeruje za celý rok (teda ak v niektorý týždeň brigádnik pracuje viac ako 20 hodí nevadí to v tom prípade, že iný týždeň pracuje o daný čas menej). Môže sa uzatvoriť na dobu určitú aj neurčitú. Odpracované hodiny sa tak, ako pri dohode o vykonaní práce počítajú kumulatívne, buď za obdobie, na ktoré bola dohoda uzavretá alebo za kalendárny rok. Stále však platí, že v priemere nesmie pracovný čas prekročiť polovicu ustanoveného pracovného času u daného zamestnávateľa.

Ukončenie dohody

Ukončiť dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru je možné na základe vzájomnej písomnej dohody k určitému dátumu alebo jednostranne s 15-dennou výpovednou lehotou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená. Nemusí to platiť v prípade, že sa zamestnávateľ a zamestnanec (študent) dohodnú inak.

Potrebné potvrdenie o návšteve školy

Neoddeliteľnou súčasťou dohody je aj potvrdenie štatútu študenta – potvrdenie o návšteve školy, ktorá musí študent predložiť pri podpisovaní dohody. Výhodou tejto dohody je, že umožňuje brigádnikovi pracovať celé leto plný pracovný čas a to tak, že dohodu o brigádnickej práci študenta uzavrie napríklad od júla do októbra, pričom júl a august bude pracovať plný pracovný čas a v septembri a v októbri neodrobí ani hodinu.

Poistné na účely sociálneho a zdravotného poistenia

Študent vykonávajúci brigádu na základe dohody o brigádnickej práci študentov z odmeny za vykonanú prácu poistné na zdravotné poistenie neplatí, pretože sa na účely zdravotného poistenia nepovažujú za zamestnancov. Študent si môže zvoliť jednu dohodu o brigádnickej práci študentov, na ktorú si uplatní výnimku z platenia poistného, a to najmenej na obdobie jedného mesiaca a len na jednu dohodu. Mesačný zárobok brigádnika však nesmie presiahnuť 200 eur.

Uplatnenie výnimky len u jedného zamestnávateľa

Ak zamestnávateľ zamestná na dohodu o brigádnickej práci študenta, ktorý podpíše čestné prehlásenie, že si uplatňuje odvodovú výnimku, ktorú si však predtým uplatnil u ďalšieho zamestnávateľa, novému zamestnávateľovi hrozí, že v budúcnosti bude musieť doplatiť odvody, ktoré mal po správnosti odvádzať, a to vrátane vysokého penále a pokuty. Odvodovú výnimku si totiž brigádnik môže uplatniť len u jedného zamestnávateľa. Brigádnici majú povinnosť platiť sociálne poistenie vo výške 7% zo svojej mzdy. Strhávanie odvodov zo mzdy má na starosti zamestnávateľ, mzdy sú vyplácané až po odpočítaní odvodov.

Brigáda: koľko hodín môže odpracovať študent a za akých podmienok
Ohodnoť tento článok
Lucia
Lucia Som študentkou marketingovej komunikácie, písanie ma bavilo už od mala. Rada cestujem, čítam knihy, milujem zábavu a dobré jedlo.

Pokračovaním návštevy webstránky súhlasíte s používaním Cookies podrobnosti

ZN.SK používa Cookies

Magazín ZN.SK k svojmu fungovaniu využíva reklamné plochy, ktoré môžu pracovať so súbormi cookies. Súbory cookies v konečnom dôsledku používa, pretože nemá na výber. Dnes takmer všetky stránky používajú Cookies. Cookies sú súbory, v ktorých sa nachádzajú údaje o vašich záujmoch, orientácii na určité konkrétne oblasti záujmov, vekovú kategóriu a tiež umožňujú reklamným plochám zaistiť relevantnú reklamu aj k pohlaviu. Tieto stránky neuchovávajú osobné údaje o Vašej osobe, žiadne citlivé údaje súvisiace s adresou, heslami, alebo ďalšími prístupovými údajmi do stránok, zabezpečených prostredí a podobne. Zberom cookies nedochádza k zachytávaniu hesiel, ani osobnej komunikácie. Využívať ich môže Facebook, Google, alebo mnoho iných systémov.
Toto hlásenie a upozornenie vyplýva z povinnosti európskych zákonov upozorňovať na zber a čítanie Cookies. Internetom nazvaný zákon ako absurdný, ukladá povinnosť portálom upozorňovať na zber cookies, ktorý je pritom bežnou súčasťou online práce s počítačmi viac rokov.
Používanie cookies najlepšie definuje prehlásenie samotného Google:

Ako používa spoločnosť Google súbory cookie


Cookie je krátky textový súbor, ktorý do prehliadača odosielajú navštívené webové stránky. Webovým stránkam umožňuje zapamätať si informácie o vašej návšteve, napríklad preferovaný jazyk a ďalšie nastavenia. Ďalšia návšteva stránok tak môže prebehnúť ľahšie a môže byť produktívnejšia. Súbory cookie sú dôležité. Bez nich by bolo prehliadanie webu oveľa zložitejšie.

Súbory cookie používame na množstvo cieľov. Používame ich napríklad na ukladanie vašich predvolieb bezpečného vyhľadávania, na výber relevantných reklám, na sledovanie počtu návštevníkov na stránke, na zjednodušenie registrácie do nových služieb a na ochranu vašich údajov. Pozrite si zoznam typov súborov cookie, ktoré Google používa, a prečítajte si o tom, ako spoločnosť Google a jej partneri tieto súbory cookie používajú v inzercii. Naše pravidlá ochrany osobných údajov vysvetľujú, ako chránime pri používaní súborov cookie vaše osobné údaje a iné informácie.

Zdroj a kompletné vysvetlenie na: https://www.google.com/policies/technologies/cookies/

Zatvoriť

Viac:
Porsche Diesel AP22
Porsche-Diesel AP22 a história slávneho výrobcu traktorov

50 odtieňov čiernej
Päťdesiat odtieňov čiernej paroduje Päťdesiat odtieňov sivej

Štiavnický živý šach
Štiavnica ponúkne živý šach i herecké hviezdy

Zavrieť